Preguntas Frecuentes
Respuestas a algunas preguntas que nos hacen con frecuencia
¿Qué hace único el método de ALYAX para el team building?
Nuestro método se distingue por combinar actividades experienciales con reflexión guiada. No solo realizamos dinámicas divertidas, sino que cada actividad está diseñada con objetivos específicos de desarrollo y viene acompañada de una fase de análisis y aplicación práctica. Esto asegura que el aprendizaje sea significativo y transferible al ambiente laboral o escolar.
¿Cómo adaptan los programas para diferentes edades y contextos?
Contamos con un equipo de facilitadores especializados y un banco de más de 200 actividades diferentes que podemos adaptar según la edad, contexto y objetivos específicos. Por ejemplo, un rally empresarial enfocado en liderazgo tendrá dinámicas y reflexiones muy diferentes a un programa de integración para adolescentes, aunque ambos compartan principios base de desarrollo humano.
¿Qué medidas de seguridad implementan en sus actividades outdoor?
La seguridad es nuestra prioridad máxima. Implementamos un protocolo de tres capas: evaluación previa del lugar y actividades, personal certificado en primeros auxilios, y equipamiento de seguridad específico para cada actividad. Además, mantenemos ratios adecuados de facilitador-participante y realizamos briefings de seguridad antes de cada actividad.
¿Qué beneficios específicos obtienen las empresas con sus programas?
Nuestros programas generan resultados tangibles en múltiples áreas: mejora en la comunicación interna, aumento de la productividad en equipos, fortalecimiento del liderazgo y reducción de conflictos. Las empresas reportan un incremento del 40% en la colaboración efectiva y un ambiente laboral más positivo después de nuestras intervenciones. Además, proporcionamos métricas detalladas para medir el retorno de inversión.
¿Cómo miden el impacto de sus intervenciones?
Utilizamos un sistema de evaluación integral que incluye: mediciones pre y post programa, observación estructurada durante las actividades, retroalimentación de participantes y líderes, y seguimiento a 30 días. Esto nos permite proporcionar reportes detallados sobre el impacto en áreas como cohesión grupal, comunicación y liderazgo.
¿Pueden manejar grupos grandes o múltiples ubicaciones?
Sí, tenemos experiencia manejando desde grupos pequeños hasta eventos corporativos de 500+ personas. Para grupos grandes, implementamos un sistema de rotación por estaciones y contamos con un equipo escalable de facilitadores. También podemos coordinar programas simultáneos en diferentes ubicaciones, manteniendo la consistencia en la metodología y calidad.
¿Qué hace diferentes sus campamentos para niños y adolescentes?
Nuestros campamentos combinan diversión con desarrollo personal a través de un programa estructurado que incluye: actividades de aventura, proyectos de equipo, momentos de reflexión y desarrollo de habilidades sociales. Cada campamento tiene un tema central (como liderazgo, comunicación o sustentabilidad) que guía las actividades y aprendizajes.
¿Cómo aseguran la transferencia del aprendizaje al ambiente laboral/escolar?
Utilizamos un modelo de aprendizaje en tres fases: experiencia, reflexión y aplicación. Trabajamos con los líderes/profesores antes del programa para identificar desafíos específicos, y después proporcionamos herramientas y seguimiento para aplicar lo aprendido. Además, ofrecemos sesiones de refuerzo y materiales de apoyo post-programa.
¿Qué tipo de personalización ofrecen para programas corporativos?
Cada programa corporativo se diseña considerando tres elementos clave: los objetivos estratégicos de la empresa, la cultura organizacional y los desafíos específicos del equipo. Podemos incorporar elementos de su marca, alinear actividades con valores corporativos y adaptar el programa para reforzar iniciativas internas específicas.